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                45-烨嘉绩效考核方案

                2018-05-22 16:07:00
                廖婵
                原创
                1578

                绩效考核目的

                   1、要求组织成员为◆执行经营战略所开展的行动和活动。

                   2、诊断组织成员的工作执行过程▃,探索问题的解决方案,牵引绩◥效提升↘

                   3、通过对绩效的公平、公正↑的待遇,提升组织的忠诚∏度

                   4、可以了解组织成员的能力和绩效提升程度,用于人力开发

                   5、用于人尽其才的有用资料